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                人力資源

                人才理念

                以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,創造條件造就人

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                優秀人才引進

                公司堅持采用現代化的管理模式,以“內部培養、外部引進、優化提升、梯隊建立”為原則,不斷完善人才引進、培養、選用、激勵等機制建設,著力構建一支與公司業務發展相適應、專業結構合理、梯度構成適中的高素質人才隊伍,為實現公司戰略發展目標提供有力的人力資源體系支撐。

                (一)人才引進與培養計劃
                公司預計在未來兩年內重點引進具有豐富行業經驗的高級管理人員、具有復合型知識背景和實踐開發設計經驗的技術人員,不斷優化人才結構。同時,公司將繼續與高等院校合作建立實習基地,大力培育和儲備專業技術型人才;積極開展產學研合作項目,加強人才交流合作。此外,公司將繼續完善員工培養和激勵機制,做好員工職業生涯規劃,構建和優化合理的人才梯隊。
                (二)優化人力資源管理系統
                公司自主研發了超達-CKPI系統,以安全、品質、交期、效率、利潤、工作合規度、客戶滿意度等各項關鍵經營數據為基礎,建立起了多維度、多層級的公平公開公正的科學的績效考評機制,使得團隊活力進一步激發,生產效率進一步提升,勞資關系進一步和諧。后續,公司將以CKPI系統為基礎,進一步整合打通ERP系統、CMDS系統、CPDM系統、CMES系統、OA系統,形成基于多系統融合和大數據挖掘的動態量化的科學管理模式。
                (三)完善員工教育培訓制度
                公司將繼續完善員工教育培訓制度,廣泛開展員工內部技術交流,不定期邀請行業專家、培訓機構等對員工進行授課培訓,支持員工參加外部培訓和進修,開闊員工視野,全方面提升公司管理人員與技術人員的綜合素質。

                人才戰略

                招聘信息
                我們凝心聚力,為員工自我發展營造良好氛圍,為員工施展才華提供更多的機會

                招聘職位

                招聘部門

                學歷

                招聘人數

                發布時間

                • 質檢員

                  工程部

                  不限

                  3

                  6小時前

                  薪資: 面議
                  工作年限: 1-3年
                  年齡:
                  工作地點: 江蘇省-南通市-如皋市

                  1、嚴格依照相關成品檢驗標準、技術要求執行檢驗工作;
                  2、負責工件的檢驗工作,并填寫真實、可靠的檢測數據;
                  3、負責異常的及時反饋及跟蹤確認,協助主管對顧客抱怨進行調查、分析與改進驗證工作;
                  4、負責維護、保管各類檢測設備、計量器具;
                  5、負責相關部門檢測需求的執行;

                • 電氣設計工程師

                  工程部

                  ??萍耙陨?

                  2

                  6小時前

                  薪資: 面議
                  工作年限: 3-5年
                  年齡:
                  工作地點: 江蘇省-南通市-如皋市

                  1、根據主管項目安排按時高效完成電氣框架方案構思,編寫電氣程序,整理電氣清單,繪制電氣圖紙;
                  2、負責現場調試,編寫操作說明書;
                  3、負責對故障點進行原理分析,并提出解決方案;
                  4、負責對現場設備安裝布線進行規劃和指導。

                • 鑄造工

                  工程部

                  不限

                  1

                  2小時前

                  薪資: 面議
                  工作年限: 不限
                  年齡: 60周歲以內
                  工作地點: 江蘇省-南通市-如皋市

                  能吃苦耐勞,有相關工作經驗優先考慮

                • 機械設計員

                  工程部

                  ??萍耙陨?

                  4

                  2小時前

                  薪資: 面議
                  工作年限: 3-5年
                  年齡: 18-40
                  工作地點: 江蘇省-南通市-如皋市

                  1.負責汽車內外飾相關非標設備的3D設計;
                  2.負責加工圖紙的制作及審核;
                  3.與電氣人員確定電氣控制邏輯;
                  4.3D圖檔的轉換及標準件BOM制作;
                  5.完成領導交辦的其他工作。

                • 裝配技術員(可招學徒)

                  工程部

                  不限

                  3

                  3小時前

                  薪資: 面議
                  工作年限: 1-3年
                  年齡: 18-40
                  工作地點: 江蘇省-南通市-如皋市

                  有鋁模、內飾件模具行業鉗工裝配工作經驗,熟練車/銑/鉆/磨等加工工序,能夠配合加班。

                • 編程技術員

                  工程部

                  高中

                  1

                  2小時前

                  薪資: 面議
                  工作年限: 1-3年
                  年齡: 18-40
                  工作地點: 江蘇省-南通市-如皋市

                  有1年以上模具加工編程工作經驗,熟練使用WORKNC、Powermill等編程軟件。

                • 數控技術員(可招學徒)

                  工程部

                  不限

                  10

                  2小時前

                  薪資: 面議
                  工作年限: 1-3年
                  年齡: 18-35
                  工作地點: 江蘇省-南通市-如皋市

                  有1年以上模具或產品數控操機工作經驗,能夠適應兩班倒

                • 模具/檢具設計員(可招學徒)

                  工程部

                  ???

                  4

                  6小時前

                  薪資: 面議
                  工作年限: 1-3年
                  年齡: 18-35
                  工作地點: 江蘇省-南通市-如皋市

                  大專以上學歷,機械或模具設計相關專業,有2年以上汽車內飾件模具、鈑金模具、檢具設計工作經驗,能熟練使用UG、CAD等軟件。

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